北京密云的维巢建设股份公司（简称“维巢公司”）成立于2008年。近五年来，其财报数据显示营收持续增长，但股东却始终未收到分红。

2024年10月的一个夜晚，股东王建国浏览完公司最新经营动态后，在维巢公司股东交流群中发问：“公司这几年经营状况不错呀，为什么连续五年不分红？小股民的权益就能被忽视吗？”消息刚发出，其他股东便紧跟回复，指出公司长期不分红的不合理性。

王建国认为公司分红不及时，持续持有股权的收益不高，便想要拿到现金、落袋为安，之后他主动联系在群中积极发言的几人，详细沟通了各自的持股比例及维权想法，准备在将要召开的股东会议上提关于分红的提案。他说：“个人的股份虽不算多，但合起来也有足够声量。”

但事情的发展并非他预测的那般。王建国共召集到3人，他们的持股比例达10%，但饶是如此，分红提案也没有在股东会议上表决通过。王建国等人认为公司股东利润分配事项已经被大股东操控干预。为维权，四人经商议，一起找到了北京冠领律师事务所。律师谢浩然接受律所指派承办此案。

《公司法》第74条规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。冠领律师了解案情后，通过代理行使股东知情权，调取公司近五年审计报告，充分证实公司在2019年度至2023年度间连续五年盈利，且具备分红条件。以此为核心，冠领律师围绕“股东回购请求权”构建了完整证据链，同时针对维巢公司可能提出的价格合理性、程序合法性等抗辩点进行预判和攻防准备。

随后，冠领律师向法院提起诉讼。因为王建国等四人合计持股比例达10%，按维巢公司近年审计报告显示的每股净资产测算，对应股权价值超千万元，资金移动会直接到关系企业运营稳定性。考虑到全额一次性支付可能对公司现金流造成冲击，同时为提升调解方案的实际可执行性，冠领律师在调解阶段主动与维巢公司管理层展开多轮商业谈判，提出“合理定价+分期支付”的柔性解决方案。该方案既基于《公司法》异议股东回购请求权的法定标准确定股权价值，又结合企业财务状况设置阶梯式付款节奏，在保障股东合法权益的同时，为维巢公司预留了资产处置与资金筹措的缓冲空间。

2025年4月，在法院主持下，双方围绕公司净资产、持股比例等财务数据展开多轮磋商，最终达成调解协议：维巢公司按照王建国等四人的持股比例，分别回购他们的股权，总金额1212万元；分三期支付首期606万元于2025年4月22日前支付，二期32万元于2025年7月31日前支付，剩余574万元自2025年8月起至2027年6月按月付清。

在本案，冠领律师紧扣异议股东回购请求权条款，通过“分期支付”方案平衡双方利益，既缓解公司一次性付款压力，又确保股东三年内全额回款，实现争议“软着陆”。这起历时数月的股权收购纠纷，在冠领律师的高效调解下圆满落幕。（除冠领律师外，本文人物均为化名）

撰稿人：姚晓婷

审核主编：董振杰