近日，安徽省芜湖市某人民法院审结了一起劳务合同纠纷案。在冠领律师的代理下，案件原告沈先生赢得诉讼，法院判决对方限期支付他14.2万元劳务报酬及利息损失。

安徽芜湖的沈先生从事装修工作。2022年7月至2024年4月，他在高某承接的装饰工程项目中担任木工，双方约定每天劳务报酬500元，工作时长9小时。期间，沈先生先后在五个地点工作，但工资均未结清。2024年6月18日，高某与沈先生通过微信确认，尚欠沈先生14.2万元。因沈先生多次催要未果，便委托北京冠领律师事务所指派的律师高杰代理自己维权。

冠领律师接手此案后，全面梳理案件事实，收集《工人工资证明》、微信聊天记录、转账凭证等关键证据，证明高某签字确认欠款事实且沈先生多次催讨无果。审理当天，高某无正当理由拒不到庭，冠领律师依据《民法典》及《民事诉讼法》相关规定，主张沈先生提交的工资证明、微信记录及转账凭证形成完整证据链，能够证实高某拖欠劳务报酬的事实成立。

最终，法院采纳了冠领律师的代理意见，依法判决高某限期支付沈先生劳务报酬14.2万元及逾期付款利息损失。

撰写人：杨佳钰

审核主编：董振杰